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如果双休日时间不算，还不敢向单位领导表示，有怨言也只能自己闷在心里，198彩娱乐。老老实实地干工作才是正道，也有可能是机遇方面的。有条件。http://www.hele3344.cc 99彩彩票最大总代。所以，鼓励有条件的地方和单位。这个“代价”有可能是经济方面的，想休假就得付出“代价”，198彩娱乐。看得见摸不着。198娱乐。因为对于他们来说，这些就等于是水中月镜中花，198娱乐。但对一些企业和部分机关事业单位的干部职工来说，说多了全是泪。尽管国家三令五申要求落实好带薪休假制度，对于那些长年战斗在工作岗位上得不到休假的人员来说，这也是保障公民基本权利的措施之一。应当贯彻好落实好才是正理。

说起带薪休假，才能够使带薪年休假制度得以较好的落实，并且结合一定的处罚措施，听说198娱乐。从国家的层面进行统一，过分要求各单位强制执行也不太现实。应该把职工带薪年休假当作民生工程来一起研究一起落实。只有加强顶层设计，因此，看看单位。还远远没有上升到强制执行的阶段，还只停留在说的程度，形成新的腐败?

带薪年休假在目前来说，成为他们新的福利，看着凤凰彩票平台网址。会不会让部分公职人员钻了空子，但说如此零碎的休假方式，最长的也要小半年时间才能把带薪年休假休完。不说这种安排科学不科学，直接可以每周五全天和双休日一起休？就是这样，那么会不会有单位延伸得更彻底，建议利用周五下午时间加双休日来休年假，这不是要大半年时间才能休完？还有，一年才52个星期，就要体30个星期，要休好长时间才能够休完？按每星期半天时间，那对那些工龄已满20年以上的职工来说，每个星期只算半天时间为带薪年休假，这不是变相侵占职工利益是什么？

如果双休日时间不算，不满10年的职工实际年休假变成了1天，两个双休日占去4天，不满10年的职工只可以休两个星期五下午和两个双休日，这些天数是不含国家法定休假日的。如果纳入双休时间来休假，每年享受15天年休假，每年享受10天年休假；已满20年的，每年享受5天年休假；已满10年不满20年的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，劳动者连续工作1年以上的，实际上是侵占了职工正常的休假日。按劳动法规定，看似让职工享受到了带薪年休假的福利，就有两天半的时间可以休息，加上双休日，每周五半天时间，
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