198娱乐总代可以说阅人无数，其中不乏优秀杰出的管理者。198娱乐总代一直在观察和总结，如何判断一个人是否具有管理的潜力。其中很重要的一个标准就是抓重点的能力。

抓重点，是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。简单地说就是归纳、概括和总结的能力。

管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以，“抓重点”是管理者必须具有的第一项能力。

抓重点能力弱的管理人员，在工作表现上往往是没有主见和工作思路，左右摇摆，拿不定主意，力气使不到点上。“将帅无能，累死三军”，时间一长，团队成员会失去对管理者的信心。

如何判断一个人抓重点的能力？

首先看他的思维是否具有结构性，能否对较为繁杂的事物进行归纳和分类。其次判断他的分类标准和原则是否正确，与解决问题的方向是否相符。（198娱乐平台报道）

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